Размер шрифта:
A A A
Цветовая схема:
A A A
Обычная версия
сайта
350038, г. Краснодар, ул. Короленко, 2/1 Телефон: 8 (861) 254-06-60
Array ( [ID] => 34 [PICTURE] => [DESCRIPTION] =>

Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей

На первом этапе департамент по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее – департамент) размещает информацию о проведении конкурса на сайте департамента в сети «Интернет» (mirsud.krasnodar.ru)

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет пакет документов, размещенных в разделе «Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии департамента;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником кадровой службы государственного органа, где проходит службу гражданский служащий.

Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии департамента, которое регистрируется в отделе правового и кадрового обеспечения департамента. После регистрации заявления отдел правового и кадрового обеспечения департамента обеспечивает гражданину получение бланков документов, необходимых для участия в конкурсе. Формы бланков доступны также на сайте департамента.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в отдел правового и кадрового обеспечения департамента в течение 21 дня со дня объявления первого этапа конкурса.

Несвоевременное представление документов, либо представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. В случае наличия уважительной причины председатель конкурсной комиссии департамента вправе перенести сроки приема документов. Несвоевременно представленные документы возвращаются гражданину под расписку либо по почте заказной корреспонденцией.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии департамента о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса размещается информация о дате, месте и времени проведения конкурса, оповещаются граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

На втором этапе проводится:

  • анализ документов и проверка сведений, представленных кандидатом;
  • по решению конкурсной комиссии с целью оценки профессиональных и личных качеств кандидата проводится одна из конкурсных процедур: анкетирование, групповые дискуссии, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностного регламента по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат;
  • собеседование с кандидатом, проводимое на заседании конкурсной комис-сии, с приглашением на заседание соответствующего руководителя структурного подразделения департамента;
  • принятие решения конкурсной комиссией.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте департамента в течение 7 дней со дня его завершения.

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и постановки в кадровый резерв

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
  • копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;


    Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.

  • документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
    • копию военного билета и иных документов подтверждающих прохождение военной службы;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по утвержденной Правительством Российской Федерации форме справки (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края по утвержденной Правительством Российской Федерации форме справки (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
  • согласие на обработку персональных данных (согласно установленной формы);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать личность за предшествующие 3 года;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником кадровой службы государственного органа, где проходит службу гражданский служащий.

Полный перечень документов, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента, предоставляется гражданским служащим (гражданином) лично в отдел правового и кадрового обеспечения департамента или секретарю Конкурсной комиссии по адресу: г. Краснодар, ул. Новокузнечная 67, каб. 405, или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Порядок предоставления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Сведения, предоставленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

[NAME] => Информация о конкурсах [DESCRIPTION_TYPE] => html [SORT] => 200 [UF_REQUIRED_FILE] => )

Информация о конкурсах

Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей

На первом этапе департамент по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее – департамент) размещает информацию о проведении конкурса на сайте департамента в сети «Интернет» (mirsud.krasnodar.ru)

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет пакет документов, размещенных в разделе «Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии департамента;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником кадровой службы государственного органа, где проходит службу гражданский служащий.

Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии департамента, которое регистрируется в отделе правового и кадрового обеспечения департамента. После регистрации заявления отдел правового и кадрового обеспечения департамента обеспечивает гражданину получение бланков документов, необходимых для участия в конкурсе. Формы бланков доступны также на сайте департамента.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в отдел правового и кадрового обеспечения департамента в течение 21 дня со дня объявления первого этапа конкурса.

Несвоевременное представление документов, либо представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. В случае наличия уважительной причины председатель конкурсной комиссии департамента вправе перенести сроки приема документов. Несвоевременно представленные документы возвращаются гражданину под расписку либо по почте заказной корреспонденцией.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии департамента о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса размещается информация о дате, месте и времени проведения конкурса, оповещаются граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

На втором этапе проводится:

  • анализ документов и проверка сведений, представленных кандидатом;
  • по решению конкурсной комиссии с целью оценки профессиональных и личных качеств кандидата проводится одна из конкурсных процедур: анкетирование, групповые дискуссии, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностного регламента по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат;
  • собеседование с кандидатом, проводимое на заседании конкурсной комис-сии, с приглашением на заседание соответствующего руководителя структурного подразделения департамента;
  • принятие решения конкурсной комиссией.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте департамента в течение 7 дней со дня его завершения.

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и постановки в кадровый резерв

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
  • копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;


    Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.

  • документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
    • копию военного билета и иных документов подтверждающих прохождение военной службы;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по утвержденной Правительством Российской Федерации форме справки (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края по утвержденной Правительством Российской Федерации форме справки (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
  • согласие на обработку персональных данных (согласно установленной формы);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать личность за предшествующие 3 года;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником кадровой службы государственного органа, где проходит службу гражданский служащий.

Полный перечень документов, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента, предоставляется гражданским служащим (гражданином) лично в отдел правового и кадрового обеспечения департамента или секретарю Конкурсной комиссии по адресу: г. Краснодар, ул. Новокузнечная 67, каб. 405, или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Порядок предоставления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Сведения, предоставленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.